Адвокат по трудових спорах
Для того, щоб скористатися послугами адвоката, натисніть на обраний варіант месенджера або скористуйтеся номером телефону вказаним на сайті.
Чому саме ми?
Великий досвід
Ми в юриспруденції з 2004 року і за цей час напрацювали власні стратегії з багатьох напрямків.
Колективна робота
Над вирішенням вашого питання працюватиме вся наша команда. Такий підхід завжди дає найкращий результат.
Оперативність
Як тільки клієнт звертається до нас, ми відразу починаємо діяти в його інтересах.
Чому саме ми?
Великий досвід
Ми в юриспруденції з 2004 року і за цей час напрацювали власні стратегії з багатьох напрямків.
Колективна робота
Над вирішенням вашого питання працюватиме вся наша команда. Такий підхід завжди дає найкращий результат.
Оперативність
Як тільки клієнт звертається до нас, ми відразу починаємо діяти в його інтересах.
Нерідко між роботодавцем та підлеглими можуть виникати різноманітні розбіжності – трудові суперечки (далі за текстом – ТС). Найчастіше конфліктні ситуації зароджуються на ґрунті невчасної оплати найманої праці, незаконного скорочення, а також проблем із видачею труд.книжок.
Щоправда, трапляються зовсім зворотні випадки, коли роботодавці стикаються з недбайливими співробітниками, які відмовляються в належному обсязі виконувати свою роботу або зовсім відсутні на робочому місці без поважної причини. Тоді знадобиться допомога юриста з трудового права у вирішенні трудових спорів. З його допомогою можна швидко врегулювати конфлікти, що виникають між керівником та підлеглими, уникнувши подальшого судового розгляду.
Знайти адвоката з трудових спорів (ціна на послуги якого буде адекватною) можна у юр.фірмі “Турій та Партнери”. Наші фахівці надають широкий спектр юридичних послуг (в т.ч. адвоката з питань трудових спорів у Києві). Записатися на очну зустріч з адвокатом можна за телефонами, вказаними на сайті компанії.
Зміст |
Трудові суперечки: основні причини виникнення та шляхи їх вирішення
В українському законодавстві чітко прописано, що не лише працівник, а й роботодавець зобов’язаний виконувати свої обов’язки (статті 29 та 30 Кодексу законів про працю). Тому будь-яке порушення прав та інтересів однієї зі сторін труд.колективу – це привід звернутися до юриста у сфері трудового права.
Але перш, ніж звертатися та замовляти юридичні услуги з трудового права, спробуємо зрозуміти основні причини виникнення ТЗ. Серед основних можна відзначити такі:
- порушення робочої дисципліни, а також ПВТР (Правил внутрішнього ТР);
- відсутність правового розуміння законодавства цієї правової галузі (у таких випадках дуже актуальна
- юридична допомога з трудових питань та спорів);
- питання пов’язані із виплатами (зарплата, профспілкові виплати);
- ситуації із незаконним звільненням;
- інші порушення працівниками чи роботодавцями положень труд.договорів тощо.
Щоб вирішити подібні суперечки насамперед потрібна грамотні юристи з кадрових питань та трудового договору. Якщо справа доходить до суду, тоді краще скористатися послугами адвоката з питань праці. Це необхідно для врегулювання спору у рамках чинного законодавства.
У ході зустрічі юрист із трудових відносин роз’яснить, що є різні шляхи вирішення ТЗ, у тому числі:
- під час судового процесу (судами різних інстанцій);
- у загальному порядку на підставі рішень КМС (комісій з трудових спорів);
- у спеціальному порядку (іншими органами).
Як би там не було, краще одразу звернутися до адвоката за трудовим кодексом, щоб не доводити справу до суду. Головне – це знайти кваліфікованого та досвідченого фахівця.
Професійну юр.допомогу та захист уже не один рік надають київські юристи та адвокати з трудового права бюро “Турій та Партнери”. Вони мають усі необхідні знання, які дозволяють допомагати своїм клієнтам навіть у непростих ситуаціях.
Читайте також: Стаття 172 КК. Відповідальність за грубе порушення законодавства про працю
Юридичні послуги з трудових спорів для працівників
Допомога та юридичні послуги з трудового права працівникам просто необхідні. Особливо, коли йдеться про порушення їхніх цивільних та конституційних прав. Коли ж потрібні юридичні послуги з трудових відносин та суперечок? Зазвичай це випадки, коли щодо працівників мало місце:
- недотримання законних процедур звільнення;
- незаконне звільнення, що суперечить 40 статті КЗпП;
- некоректне наповнення ТК;
- заниження оплати праці за співвідношенням виконаного обсягу робіт тощо.
Розглядаючи вищевказані спірні ситуації, юристом з трудових спорів буде надано максимальну юридичну допомогу з трудового права з детальним роз’ясненням клієнтам усіх нюансів та аспектів. Правовий захисник також розповість про законні права та зобов’язання кожної зі сторін по відношенню один до одного.
Адвокати з трудового права у Києві нашої компанії завжди готові протягнути руку допомоги у цій категорії справ. Вони надають такі види послуг працівникам з ТЗ:
- послуги юристів з трудових спорів у Києві та Україні;
- допомога у складанні/подачі позовної заяви до суду з метою оскарження незаконного звільнення;
- збирання необхідних доказів та документів для подальшого стягнення заборгованості працівником із зарплати, а також профспілкових виплат;
- представництво клієнтів у судах різних інстанцій;
- юридичний супровід трудових спорів, що знаходяться на розгляді КТЗ (Комісії з ТЗ) та ін.
Юристи з трудового права нашої компанії зроблять все швидко, злагоджено та в чинних законних рамках. Достатньо отримати попередню інформацію телефоном. Наші фахівці дадуть відповіді на всі питання, що цікавлять.
Послуги адвоката з трудових спорів та трудового законодавства для роботодавців
Ні для кого не секрет, що послуги юриста з трудового права сьогодні дуже потрібні. Йдеться не лише про рішення МС. Юрист надає різноманітні види правових послуг, включаючи:
- розробку чи аналіз трудових угод (зокрема. контрактів із працюючими особами);
- послуги юриста із трудових питань;
- підготовку договорів щодо матеріальної відповідальності;
- розробку угод NDA (про конфіденційність) тощо.
Крім цього, юрист у галузі трудового права надає допомогу у справах, де було скоєно кримінальні правопорушення з боку співробітників. У такому разі юр.спеціалістом готуються клопотання (заяви/позови) до правоохоронних та судових органів. Також юристом у трудових справах та договорах проводиться робота зі збору всіх необхідних доказів для притягнення винної особи до відповідальності та відшкодування (у разі винесення обвинувального судового вироку) матеріальних збитків.
Звертаючись до адвокатського бюро “Турій та Партнери”, ви отримуєте не лише професійну послугу юриста з трудового кодексу, а й гарантію захисту своїх прав та законних інтересів, порушених співробітниками.
Юридичні консультації з трудових питань
Важливо розуміти, що грамотний юрист щодо трудового законодавства може уберегти від подальших негативних наслідків як роботодавця, так і його співробітників. Завдяки професійній допомозі адвоката, можна отримати всі необхідні роз’яснення з питань, що цікавлять, тим самим придушуючи юридичну неграмотність в галузі трудового права.
Звертаючись до юр.фірми “Турій та Партнери”, клієнт завжди отримає відповіді на питання, що цікавлять, а також надання юридичних послуг на вищому рівні. Отримати їх можна завітавши до офісу адвокатів у Києві (на правому березі) або зв’язатися зі спеціалістами в онлайн-режимі.
Скільки коштують послуги адвоката з трудових спорів?
Як завжди, питання вартості послуг із трудових спорів в Україні цікавить багатьох людей. Насамперед, слід розуміти, що юридична консультація щодо трудового кодексу передбачає безліч нюансів, що виникають із ситуацій, що склалися. Тільки після детального аналізу питання, а також вивчення справи, фахівець може озвучити вартість своїх послуг.
Можливо, крім юриста з трудового законодавства можуть знадобитися додаткові послуги (наприклад, участь у судових процесах). Тоді обговорюватимуться варіанти доплати.
Звертаючись до нашого адвокатського бюро за послугами до юристів з трудового права Києва, ціну їхньої роботи можна дізнатися вже за першої зустрічі.