Уголовная ответственность за служебную халатность

Последнее обновление 2024-02-18

Невыполнение или ненадлежащее выполнение должностным лицом своих профессиональных обязанностей из-за небрежного отношения к ним – распространенная проблема во многих организациях. Но когда служебная халатность причиняет существенный вред правам, законным интересам отдельных граждан, юридических лиц, государства, общества в целом, или приводит к тяжелым последствиям, за нее наступает уголовная ответственность по ст.367 УК.

Субъектами этого правонарушения могут быть:

• государственные служащие, представители местного самоуправления;
• все, кто занимает руководящие посты (директора, нач. отделов, их заместители);
• сотрудники, которые выполняют организационно-распорядительские и административно-хозяйственные функции на предприятиях любых форм собственности. В данную категорию входят главные бухгалтера, мастера цехов, заведующие кафедрами и т.д.

Поскольку все перечисленные лица обладают довольно высоким социальным положением, иногда открытие уголовного производства по ст.367 УК может быть незаконным способом оказания давления на них, проявлением недобросовестной конкуренции, политической расправой, местью.

В любом случае, чтобы защититься от несправедливого обвинения в суде, избежать ответственности или максимально смягчить наказание, важно как можно раньше обратиться к опытному адвокату. Полный спектр юридических услуг по таким делам в Киеве и других городах предоставляют специалисты компании «Турий и Партнеры».

Какая ответственность за служебную халатность в Украине?

По определению ст.367 УК, служебная халатность может выражаться в двух формах:

• действия (ненадлежащее выполнение);
• бездействия (невыполнение должностных обязанностей).

Следует заметить, что положения данной статьи касаются только руководствующих, организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций, но не распространяются на профессиональные. Так, неправильное оказание врачом медицинской помощи, неподача рядовым офисным сотрудником годового отчета, игнорирование продавцом заявок клиентов и тому подобные случаи не содержат признаков рассматриваемого уголовного правонарушения.

Меру наказания за халатность определяет суд, исходя из тяжести последствий:

1. Если неправомерным деянием был нанесен существенный вред охраняемым законом правам, свободам, интересам юридических/физических лиц, обществу или государству, то оно может повлечь за собой:

• штраф от 34 тыс. до 68 тыс. грн.;
• исправительные работы до 2 лет;
• ограничение свободы до 3 лет с лишением права занимать должности/заниматься некоторыми видами деятельности на аналогичный период.

2. Если служебная халатность привела к тяжелым последствиям, то осужденному грозит тюремное заключение на срок от 2 до 5 лет с одновременным лишением возможности в течение 3 лет занимать некоторые должности/вести определенную деятельность. По решению суда данное наказание может быть также дополнено штрафом в размере от 4250 до 12 750 грн.

Существенным вредом для целей ст.367 Уголовного кодекса признается материальный ущерб на сумму свыше 1700 грн. (больше 100 не подлежащих налогообложению минимальных доходов), а тяжелыми последствиями – более 4250 грн. (больше 250 необлагаемых налогами минимальных доходов). Эти цифры указаны в примечании к ст.364 УК Украины.

Состав преступления, предусмотренного ст.367 УК

Как в случае с другими уголовными правонарушениями, собирать доказательства вины подозреваемого должна сторона обвинения. Для выдачи обвинительного акта следствию необходимо обнаружить наличие целого ряда фактов, таких как:

• допущение служебной халатности надлежащим субъектом – должностным лицом, уполномоченным на выполнение руководящих, организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций;
• наличие причинно-следственной взаимосвязи между невыполнением/ненадлежащим выполнением им своих рабочих обязанностей и причинением существенного вреда чьим-либо охраняемым законом правам, свободам, интересам, или же наступлением тяжелых последствий;
• документальное подтверждение того, что невыполненные/выполненные ненадлежащим образом функции действительно возлагались на человека, занимающего определенную должность (норма закона, устав, инструкция, договор, контракт и др.);
• присутствие у служащего объективной возможности совершить деяние (достаточные полномочия, опыт, нормальное состояние здоровья, материальные и человеческие ресурсы, исключение форс-мажорных обстоятельств);
• неосторожный характер вины (преступная самоуверенность или небрежность).

Чем поможет адвокат?

Топ-менеджерам, директорам, главным бухгалтерам, лицам, которые занимают руководящие должности в разных секторах экономики, ежедневно приходится выполнять множество задач и подписывать сотни документов. Поскольку в условиях напряженной работы лично уследить за всеми юридическими нюансами практически невозможно, есть смысл делегировать эти функции специалистам, которые смогут проверить риски и предотвратить негативные последствия.

Если служебное упущение все-таки случилось, к тому же повлекло за собой значительный вред или тяжелые последствия, и это стало поводом для открытия уголовного производства, то адвокат по криминальному праву – лучший способ оградиться от подозрений/обвинений и минимизировать наказание.

Пользуясь своими профессиональными навыками и полномочиями, защитник может:

• проанализировать наличие состава преступления по ст.367 УК;
• оценить вероятность привлечения к ответственности за халатность;
• подобрать стратегию защиты, дать рекомендации насчет поведения на допросе, при проверках, обысках;
• наблюдать за законностью следственных действий относительно подзащитного;
• представлять клиента в суде, перед государственными органами, физическими и юридическими лицами;
• собирать доказательства невиновности (опрашивать свидетелей, истребовать документы, вещи, получать результаты экспертиз и заключения специалистов);
• выполнять другие функции, предусмотренные законом и договором об оказании правовой помощи.

Адвокаты юридической компании «Турий и Партнеры» более 15 лет занимаются уголовными делами в сфере служебной деятельности, поэтому готовы в любое время предоставить профессиональную помощь всем, кто находится в группе риска, является подозреваемым или обвиняемым по статье «служебная халатность» или другим криминальным правонарушениям.