Ответственность за нарушение требований законодательства об охране труда
Если вам нужны услуги адвоката по 271 статье УК Украины, нажмите выбранный вариант месенжера или воспользуйтесь номером телефона указанного на сайте. Опыт в юриспруденции с 2004 года.
Несомненно, за нарушение законодательных норм либо положений иных нормативно-правовых актов (НПА) об охране труда, включая препятствование профессиональной деятельности работников госнадзора за охраной труда, на виновных лиц распространяется уголовная, материальная, дисциплинарная или же административная ответственность. Это четко обозначено в 44 статье ЗУ «Об охране труда». Данная ответственность применяется с целью побуждения и улучшения гражданского правового сознания (включая активизацию правомерного поведения работодателей и работников на производстве/предприятии).
Материальная и дисциплинарная ответственность за нарушение законодательных норм об охране труда
Говоря о материальной ответственности, применяемой к работникам за причинение предприятию ущерба либо нарушения безопасности с несоблюдением законодательных норм об охране труда, она закреплена в 130-138 статьях 9 Главы КЗоТ Украины (Кодекса законов о труде). Согласно нормам вышеуказанных статей, материальная ответственность работников наступает в результате не только противоправных действий, но и их бездействия.
Важно! Привлечение к материальной ответственности происходит в независимости от привлечения работников предприятия к уголовной, административной либо дисциплинарной ответственности. Данное правило закреплено 130 статьей КЗоТ Украины.
Работники обязаны возместить ущерб (размер его не превышает среднемесячной зарплаты) на основе принятого владельцем или уполномоченным им органом распоряжения. В случае не согласия работника с суммой такого вычета, он имеет право на рассмотрение трудового спора в порядке, установленном действующим украинским законодательством (только при наличии письменного заявления от работника). Иные случаи компенсирования ущерба (согласно 136 статьи КЗоТ) возможны только в судебном порядке, с предъявлением собственником предприятия либо его уполномоченным органами судебного иска.
Общий порядок и правила применения дисциплинарной ответственности к виновным лицам, закреплен в 139-152 статьях (10 Главы) КЗоТ Украины.
Административная ответственность за нарушение законодательных требований об охране труда
Данная ответственность грозит виновным лицам в соответствии с нормами действующего Кодекса Украины об административных правонарушениях (далее по тексту КУоАП) когда:
- не выполняются законные требования ЦОИВ (Центрального органа исполнительной власти), который реализует госполитику в трудоохранной сфере (закреплено 188-4 статьей КУоАП);
- нарушаются требования (согласно 94 статьи КУоАП) законодательных и иных НПА об учете, использовании и хранении взрывоопасных материалов в промышленных отраслях;
- нарушаются законодательные нормативы (93 статья КУоАП) по безопасному выполнению работ в промышленной сфере;
- нарушаются законодательные требования об охране труда (закреплено 41 статьей КУоАП).
Помимо вышеизложенного, статьей 41 КУоАП (частью 5) закреплено, что нарушая законодательные требования (в т.ч. нормы иных НПА об охране труда), виновным работникам грозят штрафные санкции в размере 4-10 НМДГ. Если правонарушение было совершено должностными лицами предприятий/организаций (в независимости от формы собственности) либо гражданами-субъектами предпринимательской деятельности, тогда размер штрафа повышается до 20-40 НМДГ.
Нарушая закрепленный порядок уведомлений (подачи информации) ЦОИВ, осуществляющего государственную политику в трудовой сфере, о несчастных случаях на производстве, виновные лица несут ответственность в виде штрафа, который накладывается на ФЛП (физических лиц-предпринимателей), пользующихся наемным трудом, должностных лиц, а также физических лиц, без статуса предпринимателей. Размер штрафа составляет (согласно 6-й части ст.41 КУоАП) 20-50 НМДГ.
Согласно 231 статьи КУоАП право рассмотрения дел об АП в сфере наложения админ. взысканий и охраны труда делегируется:
- руководителям ЦОИВ и их заместителям, осуществляющих госполитику в трудоохранной сфере;
- начальникам инспекций ЦОИВ, главным госинспекторам, осуществляющих государственную политику в трудоохранной сфере;
- государственным инспекторам.
Уголовная ответственность за нарушение требований законодательства об охране труда
Подчеркнем, что ответственность наступает не только за нарушение законодательных норм об охране труда (как гласит 271 статья УК), но и за другие виды деяний в этой сфере. Например, лицо будет нести уголовное наказание за:
- несоблюдение правил, установленных для безопасной эксплуатации сооружений/зданий и безопасного применения промышленной продукции (согласно 275-й статьи УК);
- несоблюдение правил и норм радиационной либо ядерной безопасности (на основе 274-й статьи УК);
- несоблюдение правил безопасности во взрывоопасных цехах либо на взрывоопасных предприятиях (согласно положений 273-й статьи УК);
- несоблюдение правил безопасности в процессе осуществления работ с повышенной опасностью (на основании 272-й статьи УК).
Также, санкция части 1-й 271 статьи УКУ предусматривает назначение исправительных работ (до 2-х год), штрафа (1-3 тыс. НМДГ) либо ограничение свободы виновного лица (до 2-х год). Согласно 2-й части вышеуказанной статьи УКУ, то же деяние, повлекшее тяжкие последствия либо же гибель людей, карается лишением свободы (до 7-ми год с лишением возможности заниматься конкретной деятельностью или занимать некоторые должности), ограничением свободы (до 5-ти год) или же исправительными работами (до 2-х год). Кроме того нормы 271 статьи УКУ применяются и в ситуациях нарушений (несоблюдения) общих трудоохранных правил, которые установлены специальными нормативно-правовыми актами. Сюда еще входят ведомственные НПА и специальные акты предприятий, занимающихся обеспечением безопасности людей на производстве.
Что делать, если вам предъявили обвинение за нарушение требований законодательства об охране труда
Несоблюдение либо же нарушение законодательных норм, установленных для трудоохранной сферы, влекут за собой серьезные наказания. Поэтому, после предъявляя обвинения по данному виду уголовных правонарушений, лицу следует вооружиться помощью квалифицированных юридических защитников (адвокатов). Ведь здесь важно провести «собственное расследование», чтобы доказать невиновность лица, обвиняемого по 271 статье УК Украины. И особую роль здесь играют доказательства непричастности к вышеуказанному уголовному либо административному правонарушению. Адвокаты юридической фирмы «Турий и Партнеры» знают, как правильно это сделать, выстроив грамотную линию защиты для клиентов в судебном процессе, оперируя только правдивыми и подтвержденными фактами. Богатый опыт юридических защитников гарантирует благоприятный исход дела с возможностью решения его ещё на стадии досудебного разбирательства.
