Кримінальна відповідальність за службову недбалість

Останнє оновлення 2025-06-10

Невиконання або неналежне виконання службовою особою своїх професійних обов’язків через недбале ставлення до них – поширена проблема у багатьох організаціях. Але коли службова недбалість завдає істотної шкоди правам, законним інтересам окремих громадян, юридичних осіб, держави, суспільства в цілому, або призводить до тяжких наслідків, за неї настає кримінальна відповідальність за ст.367 КК.

Суб’єктами цього правопорушення можуть бути:

• державні службовці, представники місцевого самоврядування;
• всі, хто займає керівні пости (директора, нач. відділів, їх заступники);
• співробітники, які виконують організаційно-розпорядчі та адміністративно-господарські функції на підприємствах будь-яких форм власності. До цієї категорії входять головні бухгалтери, майстри цехів, завідувачі кафедрами і т.д.

Оскільки всі перераховані особи мають досить високе соціальне становище, іноді відкриття кримінального провадження за ст.367 КК може бути незаконним способом чинення тиску на них, проявом недобросовісної конкуренції, політичною розправою, помстою.

У будь-якому випадку, щоб захиститися від несправедливого звинувачення в суді, уникнути відповідальності або максимально пом’якшити покарання, важливо якомога раніше звернутися до досвідченого адвоката. Повний спектр юридичних послуг у таких справах в Києві і інших містах надають фахівці компанії «Турій та Партнери».

Яка відповідальність за службову недбалість в Україні?

За визначенням ст.367 КК, службова недбалість може виражатися в двох формах:

• дії (неналежне виконання);
• бездіяльності (невиконання посадових обов’язків).

Слід зауважити, що положення даної статті стосуються лише керівних, організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій, але не поширюються на професійні. Так, неправильне надання лікарем медичної допомоги, неподання рядовим офісним працівником річного звіту, ігнорування продавцем заявок клієнтів і тому подібні випадки не містять ознак розглянутого кримінального правопорушення.

Міру покарання за недбалість визначає суд, виходячи з тяжкості наслідків:

1. Якщо неправомірним діянням було завдано істотної шкоди охоронюваним законом правам, свободам, інтересам юридичних / фізичних осіб, суспільству або державі, то воно може спричинити за собою:

• штраф від 34 тис. до 68 тис. грн .;
• виправні роботи до 2 років;
• обмеження свободи до 3 років з позбавленням права обіймати посади / займатися деякими видами діяльності на аналогічний період.

2. Якщо службова недбалість призвела до тяжких наслідків, то засудженому загрожує тюремне ув’язнення на термін від 2 до 5 років з одночасним позбавленням можливості протягом 3 років обіймати деякі посади / вести певну діяльність. За рішенням суду дане покарання може бути також доповнено штрафом в розмірі від 4250 до 12 750 грн.

Істотною шкодою для цілей ст.367 Кримінального кодексу визнається матеріальна шкода на суму понад 1700 грн. (Більше 100 що не підлягають оподаткуванню мінімальних доходів), а тяжкими наслідками – більш 4250 грн. (Більше 250 неоподатковуваних мінімальних доходів). Ці цифри вказані в примітці до ст.364 КК України.

Склад злочину, передбаченого ст.367 КК

Як у випадку з іншими кримінальними правопорушеннями, збирати докази провини підозрюваного повинна сторона звинувачення. Для видачі обвинувального акта слідству необхідно виявити наявність цілого ряду фактів, таких як:

• допущення службової недбалості належним суб’єктом – посадовою особою, уповноваженою на виконання керівних, організаційно-розпорядчих чи адміністративно-господарських функцій;
• наявність причинно-наслідкового взаємозв’язку між невиконанням / неналежним виконанням ним своїх робочих обов’язків і заподіянням істотної шкоди чиїмось охоронюваним законом правам, свободам, інтересам, або ж настанням важких наслідків;
• документальне підтвердження того, що невиконані / виконані неналежним чином функції дійсно покладалися на людину, що займає певну посаду (норма закону, статут, інструкція, договір, контракт і ін.);
• присутність у службовця об’єктивної можливості вчинити діяння (достатні повноваження, досвід, нормальний стан здоров’я, матеріальні та людські ресурси, виняток форс-мажорних обставин);
• необережний характер провини (злочинна самовпевненість або недбалість).

Чим допоможе адвокат?

Топ-менеджерам, директорам, головним бухгалтерам, особам, які займають керівні посади в різних секторах економіки, щодня доводиться виконувати безліч завдань і підписувати сотні документів. Оскільки в умовах напруженої роботи особисто встежити за всіма юридичними нюансами практично неможливо, є сенс делегувати ці функції фахівцям, які зможуть перевірити ризики і запобігти негативним наслідкам.

Якщо службовий недогляд все-таки стався, до того ж спричинив за собою значну шкоду або тяжкі наслідки, і це стало приводом для відкриття кримінального провадження, то адвокат з кримінального права — кращий спосіб убезпечитися від підозр / звинувачень і мінімізувати покарання.

Користуючись своїми професійними навичками і повноваженнями, захисник може:

• проаналізувати наявність складу злочину по ст.367 КК;
• оцінити ймовірність залучення до відповідальності за халатність;
• підібрати стратегію захисту, дати рекомендації щодо поведінки на допиті, під час перевірок, обшуків;
• спостерігати за законністю слідчих дій щодо підзахисного;
• представляти клієнта в суді, перед державними органами, фізичними та юридичними особами;
• збирати докази невинуватості (опитувати свідків, витребувати документи, речі, отримувати результати експертиз і висновки фахівців);
• виконувати інші функції, передбачені законом та договором про надання правової допомоги.

Адвокати юридичної компанії «Турій та Партнери» понад 15 років займаються кримінальними справами у сфері службової діяльності, тому готові в будь-який час надати професійну допомогу всім, хто знаходиться в групі ризику, є підозрюваним або обвинуваченим у статті «службова недбалість» або іншим кримінальним правопорушенням.