Відповідальність за порушення вимог законодавства про охорону праці

Останнє оновлення 2025-06-10

Безсумнівно, за порушення законодавчих норм або положень інших нормативно-правових актів (НПА) про охорону праці, включаючи перешкоджання професійній діяльності працівників держнагляду за охороною праці, на винних осіб поширюється кримінальна, матеріальна, дисциплінарна або ж адміністративна відповідальність. Це чітко позначено в 44 статті ЗУ «Про охорону праці». Дана відповідальність застосовується з метою спонукання і поліпшення цивільного правової свідомості (включаючи активізацію правомірної поведінки роботодавців і працівників на виробництві / підприємстві).

Матеріальна і дисциплінарна відповідальність за порушення законодавчих норм про охорону праці

Говорячи про матеріальну відповідальність, яка застосовується до працівників за заподіяння підприємству шкоди або порушення безпеки з недотриманням законодавчих норм про охорону праці, вона закріплена в 130-138 статтях 9 Глави КЗпП України (Кодексу законів про працю). Згідно з нормами вищевказаних статей, матеріальна відповідальність працівників настає в результаті не тільки протиправних дій, але і їх бездіяльності.

Важливо! Залучення до матеріальної відповідальності відбувається в незалежності від залучення працівників підприємства до кримінальної, адміністративної або дисциплінарної відповідальності. Дане правило закріплено 130 статтею КЗпП України.

Працівники зобов’язані відшкодувати збитки (розмір його не перевищує середньомісячної зарплати) на основі прийнятого власником або уповноваженим ним органом розпорядження. У разі не згоди працівника з сумою такого відрахування, він має право на розгляд трудового спору в порядку, встановленому чинним українським законодавством (тільки при наявності письмової заяви від працівника). Інші випадки компенсування збитків (згідно 136 статті КЗпП) можливі тільки в судовому порядку, з пред’явленням власником підприємства або його уповноваженим органами судового позову.

Загальний порядок і правила застосування дисциплінарної відповідальності до винних осіб, закріплений в 139-152 статтях (10 Глави) КЗпП України.

Адміністративна відповідальність за порушення законодавчих вимог про охорону праці

Дана відповідальність загрожує винним особам відповідно до норм чинного Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі по тексту КУпАП) коли:

• не виконуються законні вимоги ЦОВВ (Центрального органу виконавчої влади), який реалізує держполітику в працеохоронної сфері (закріплено 188-4 статтею КУпАП);
• порушуються вимоги (згідно 94 статті КУпАП) законодавчих та інших НПА про облік, використання та зберігання вибухонебезпечних матеріалів в промислових галузях;
• порушуються законодавчі нормативи (93 стаття КУпАП) щодо безпечного виконання робіт в промисловій сфері;
• порушуються законодавчі вимоги про охорону праці (закріплено 41 статтею КУпАП).

Крім вищевикладеного, статтею 41 КУпАП (частиною 5) закріплено, що порушуючи законодавчі вимоги (в т.ч. норми інших НПА про охорону праці), винним працівникам загрожують штрафні санкції в розмірі 4-10 НМДГ. Якщо правопорушення було скоєно посадовими особами підприємств / організацій (в незалежності від форми власності) або громадянами-суб’єктами підприємницької діяльності, тоді розмір штрафу підвищується до 20-40 НМДГ.

Порушуючи закріплений порядок повідомлень (подачі інформації) ЦОВВ, що здійснює державну політику у трудовій сфері, про нещасні випадки на виробництві, винні особи несуть відповідальність у вигляді штрафу, який накладається на ФОП (фізичних осіб-підприємців), що користуються найманою працею, посадових осіб, а також фізичних осіб, без статусу підприємців. Розмір штрафу становить (згідно 6-ї частини ст.41 КУпАП) 20-50 НМДГ.

Згідно 231 статті КУпАП право розгляду справ про АП в сфері накладення адмін. стягнень і охорони праці делегується:

1. керівникам ЦОВВ та їх заступникам, які здійснюють державну політику в працеохоронної сфері;
2. начальникам інспекцій ЦОВВ, головним держінспекторам, які здійснюють державну політику в працеохоронної сфері;
3. державним інспекторам.

Кримінальна відповідальність за порушення вимог законодавства про охорону праці

Підкреслимо, що відповідальність настає не тільки за порушення законодавчих норм про охорону праці (як свідчить 271 стаття КК), а й за інші види діянь у цій сфері. Наприклад, особа буде нести кримінальне покарання за:

• недотримання правил, встановлених для безпечної експлуатації споруд / будівель і безпечного застосування промислової продукції (згідно 275-ї статті КК);
• недотримання правил і норм радіаційної або ядерної безпеки (на основі 274-ї статті КК);
• недотримання правил безпеки у вибухонебезпечних цехах або на вибухонебезпечних підприємствах (згідно положень 273 другої статті КК);
• недотримання правил безпеки в процесі здійснення робіт з підвищеною небезпекою (на підставі 272-ї статті КК).

Також, санкція частини 1-ї 271 статті ККУ передбачає призначення виправних робіт (до 2-х рік), штрафу (1-3 тис. НМДГ) або обмеження волі винної особи (до 2-х рік). Згідно з 2-ї частини вищевказаної статті ККУ, то саме діяння, що спричинило тяжкі наслідки або ж загибель людей, карається позбавленням волі (до 7-ми рік з позбавленням можливості займатися конкретною діяльністю або займати деякі посади), обмеженням свободи (до 5-ти рік ) або ж виправними роботами (до 2-х рік). Крім того норми 271 статті ККУ застосовуються і в ситуаціях порушень (недотримання) загальних працеохоронних правил, які встановлені спеціальними нормативно-правовими актами. Сюди ще входять відомчі НПА та спеціальні акти підприємств, що займаються забезпеченням безпеки людей на виробництві.

Що робити, якщо вам пред’явили звинувачення за порушення вимог законодавства про охорону праці

Недотримання або ж порушення законодавчих норм, встановлених для працеохоронної сфери, тягнуть за собою серйозні покарання. Тому, після пред’являючи обвинувачення по даному виду кримінальних правопорушень, особі слід озброїтися допомогою кваліфікованих юридичних захисників (адвокатів). Адже тут важливо провести «власне розслідування», щоб довести невинність особи, яка обвинувачується по 271 статті КК України. І особливу роль тут відіграють докази непричетності до вищезазначеного кримінальній або адміністративного правопорушення. Адвокати юридичної фірми «Турій та Партнери» знають, як правильно це зробити, збудувавши грамотну лінію захисту для клієнтів в судовому процесі, оперуючи тільки правдивими і підтвердженими фактами. Багатий досвід юридичних захисників гарантує успішний результат справи з можливістю вирішення його ще на стадії досудового розгляду.