Аутсорсинг охорони праці
Щоб дізнатися про будь-які деталі щодо аутсорсингу охорони праці, натисніть вибраний варіант месенджера або скористайтесь номером телефону, вказаним на сайті.
Ні для кого не секрет, що чинним законодавством на конституційному рівні закріплені права робочих підприємств, компаній або організацій на безпечні, нешкідливі, а також належні трудові умови. Певні вимоги чітко прописані ЗУ №2694-12 від 14.10.1992г. «Про охорону праці» (далі – Закон). Власникам бізнесу важливо враховувати це. Тому в цьому випадку в штаті компанії просто необхідно мати інженера з охорони праці, пожежної або промислової безпеки, який стежитиме за дотриманням усіх законодавчих вимог.
Часто власники компанії не можуть знайти дійсно хорошого спеціаліста, або штат компанії настільки маленький, що просто не рентабельно утримувати посади інженера охорони праці окремого співробітника. У разі краще скористатися послугами юридичних фірм з аутсорсингу охорони праці промислових об’єктах чи підприємствах.
Найкращими у своїй справі є фахівці юридичної фірми «Турій та Партнери». Уклавши договір з юристами цієї компанії, ви отримаєте висококваліфікованого позаштатного співробітника, який виконуватиме свою роботу швидко та якісно. Адвокати юридичної компанії «Турій та Партнери» знають все про організацію ефективної системи дотримання правил та норм тех.безпеки на виробництві, що дозволить власникам копання уникнути можливих ризиків та непередбачених фінансових витрат (штрафів, компенсації матеріальних збитків працівникам у зв’язку із втратою працездатності тощо). д.).
| Зміст |
Що таке аутсорсинг служб охорони праці?
Частково відповідь це питання вже було викладено вище. Якщо розбиратися детальніше, то аутсорсинг служб охорони праці є передачу організаціями/компаніями функціональних повноважень служб з охорони праці іншим компаніям, які у свою чергу виступають провайдерами послуг з багатим досвідом роботи в даній сфері.
Говорячи доступною мовою, роботодавці просто делегують здійснення комплексу заходів провайдерам, які мають у своєму штаті співробітників, що спеціалізуються у сфері охорони праці. Основною перевагою аутсорсингу служб охорони праці є те, що договір з юр.компаніями полягає на наданні послуг протягом тривалого проміжку часу (у більшості випадків – не менше одного року). Завдяки цьому власники бізнесу одержують грамотного спеціаліста, який забезпечує безперебійну та професійну підтримку системи охорони праці на виробництві.
Що можна делегувати за допомогою аутсорсингу?
Власники бізнесу можуть доручити аутсорс-провайдерам такі послуги:
- організації навчання працівників, які мають справу з роботами підвищеної небезпеки;
- організації отримання дозволів на провадження робіт з високим рівнем небезпеки, а також реєстрації відповідних декларацій;
- проведенню інструктажів у сфері охорони праці не тільки в процесі роботи, але також як застереження при прийомі на роботу нових співробітників;
- заповнення та ведення журналів реєстрації виробничих інструктажів;
- розроблення інструкцій, положень та наказів, а також перевірка їх на відповідність чинній законодавчій базі;
- юр.супроводу перевірок держ.праці (включаючи організацію усунення всіх порушень, виявлених під час перевірки);
- супроводу у процесі розслідування нещасних випадків (НС) на підприємствах.
Що входить до послуг з аутсорсингу охорони праці?
Юридична фірма «Турій та Партнери» регулярно займається юридичним супроводом компаній та організацій. Одним із напрямків такої співпраці якраз є охорона праці та промислова безпека.
- консультації, пов’язані з охороною праці та дотриманням техніки безпеки на підприємстві;
- розроблення правил, інструкцій, регламентів, пов’язаних з технікою безпеки на виробництві та охороною праці;
- консультації у разі виникнення на виробництві НР;
- розробку та створення положень про техніку безпеки та охорони праці;
- представництво інтересів у судах, правоохоронних та інших держ.органах та установах;
- допомогу у підготовці до перевірки інспекцією з охорони праці, її супроводження та (за потреби) оскарження результатів перевірки;
- аналіз та грамотне юридичне оформлення документів, які зажадає представник контролюючого органу (зокрема пріоритетних документів, пов’язаних із порушенням трудового законодавства та інших нормативно-правових актів, що містять норми трудового права);
- допомога в оформленні та отриманні документації з охорони праці;
- внесення правок та усунення неточностей у існуючих документах та нормативно-правових актах;
надання консультацій з прав/обов’язків працівників, роботодавця та інспектора праці, порядку - проведення та дій персоналу в період перевірки;
- виявлення та допомогу усунення порушень різного характеру, за які передбачені штрафи.
Також фахівці юридичної фірми «Турій та Партнери» готові надати й інші види юридичних послуг:
- приведення у відповідність до норм чинного законодавства документації з охорони праці;
- проведення ревізії наявних для підприємства документів з охорони праці;
- допомогу в організації та реєстрації на підприємстві служб охорони праці;
- проведення ревізії наявної документації з техніки безпеки, промислової санітарії, пожежної безпеки та адаптація їх до чинного законодавства;
- аналіз умов праці на конкретному робочому місці;
- допомогу у визначенні необхідності створення власної служби з охорони праці (включаючи документальний супровід створення такої служби);
- надання рекомендацій з питань атестації робочих місць;
- проведення консультацій щодо розробки програм для проведення атестацій працівників підприємства;
- надання допомоги в організації юридичного супроводу охорони праці на підприємстві.
При необхідності юристи «Турій та Партнери» допоможуть розробити та створити проекти всіх необхідних документів, пов’язаних з охороною праці та пожежною безпекою на підприємстві, включаючи:
- накази;
- становища;
- інструкції;
- правила;
- графіки;
- журнали;
- плани;
- протоколи.
Служби охорони праці в Україні
Служба охорони праці – це обов’язкова структура, яка має бути на кожному підприємстві, в якому працює 50 і більше осіб. Це передбачено 15 статтею Закону. У разі коли дана цифра нижче 50-ти, тоді керівнику слід подбати про призначення особи, уповноваженої на виконання функцій з охорони праці. Якщо кількість людей не перевищує 20, керівник може скористатися допомогою сторонніх фахівців, уклавши з ними відповідний договір.
Як би там не було, роботодавець обов’язково повинен належним чином організувати функціональне здійснення охорони праці у компанії (на підприємстві) незалежно від кількості працюючих осіб.
Тому в обов’язки роботодавця входить комплекс заходів щодо:
- організації пропаганди безпеки всіх працівників;
- здійснення контролю безпеки виконання працівниками технологічних/технічних процесів (включаючи застосування засобів індивідуального/колективного захисту, правил поводження з технікою/обладнанням тощо);
- встановлення трудових правил для працівників підприємства;
- затвердження та розроблення інструкцій, положень, наказів та інших нормативних актів (НА), що стосуються охорони праці на території підприємства/компанії;
- організації проведення аудиту охорони праці (включаючи лабораторні дослідження та оцінку тех. стану робочих місць/обладнання);
- забезпечення належного утримання споруд/будівель, всього обладнання (в т.ч. аналіз їх технічного стану);
- розроблення та впровадження комплексних заходів з метою досягнення чинних нормативів та покращення нинішнього рівня безпеки та охорони праці.
Ігноруючи вищезазначені вимоги, з’являється ризик значного збільшення кількості аварій чи НС (нещасних випадків) на підприємствах. Тому роботодавцю потрібно дуже серйозно поставитися до забезпечення належного рівня безпеки, створивши службу охорони праці. Якщо такої можливості немає, тоді можна скористатися послугою аутсорсу охорони праці від юридичної фірми «Турій та Партнери». Вона матиме низку переваг, перелік яких викладено нижче.
Переваги аутсорсингу охорони праці
Послуга аутсорсу для роботодавця має суцільні плюси, серед яких:
- Відсутність штрафних санкцій. Покращуючи систему безпеки за допомогою послуги аутсорсингу, роботодавець страхує себе від штрафів через перевірки з охорони праці.
- Економія коштів. Власник компанії платить лише за результат та ефективно проведену роботу спеціаліста з аутсорсу (на відміну від постійних щомісячних витрат на утримання штатних співробітників).
- Безпечне співробітництво. Між фахівцями з аутсорсингу та власником бізнесу укладається договір, в якому чітко прописані важливі моменти співпраці та обов’язки/права обох сторін.
- Виключення розбіжностей та спірних моментів із співробітниками компанії/підприємства. У разі аутсорсингу охорони праці клієнт працює виключно з компанією-провайдером, уникаючи всіх кадрових питань та суперечок.
- Безперервність надання послуг. Тут йдеться про людський чинник. Штатні співробітники можуть піти у відпустку або на лікарняну. У разі процес з охорони праці або зупиняється, або функціонує над повною мірою (коли виконання обов’язків з охорони праці покладають інших працівників, далеких від цієї сфери). У випадку ж з аутсорсингом така проблема виключена, адже охороною праці займається виключно команда професіоналів, у яких вже вироблена злагоджена та безперервна схема дій та заходів щодо забезпечення безпеки на підприємстві.
- Реалізація бізнес-процесу як «non-stop». Завдяки вирішенню питань щодо забезпечення охорони праці на виробництві роботодавець скорочує ризик виникнення непередбачених ситуацій (аварій, НС), які можуть призупинити виробничий процес.
- Ефективність основної діяльності. Делегуючи другорядні процеси забезпечення охорони праці на атсорсинг-специалистов, власник підприємства може сконцентруватися на основний діяльності, тим самим підвищуючи свій прибуток.
Ці та інші переваги ви отримаєте, звернувшись до юридичної фірми «Турій та Партнери». У нашому штаті є професійно навчені фахівці, які знають все про ефективний аутсорсинг охорони праці і не тільки. Якщо виникли запитання, запишіться на попередню консультацію.
Аутсорсинг охорони праці ціна
Вартість послуг з аутсорсингу охорони праці формується індивідуально, залежно від ситуації клієнта, для більш точної інформації зв’яжіться з нами. Також ви можете ознайомитись із базовими розцінками нашої юридичної компанії на сторінці ціни.
Наша команда
